9月6日，《億合門窗9月份新員工培訓大會》在億合門窗科技園中心會議室順利舉行，由億合商學院導師、人力資源中心總監葛均輝先生擔任主講，為新加入億合門窗大家庭的新員工進行授課。

始于認同 踏上征途

企業文化制度的宣導增加員工對企業的認同感，讓員工保持對組織和工作的熱愛?！秲|合門窗企業文化微電影》作為培訓會的開篇，通過氣勢磅礴的視頻畫面，向新員工講述了億合門窗的企業文化、社會價值觀、發展歷程等信息，使新員工切身感受億合門窗積極向上的企業氛圍。

講師重點講述了億合門窗的發展概況，從企業創辦到目前所取得的成就，以及企業未來的發展計劃，做以詳實的介紹，使得員工對企業以及自身未來發展充滿信心。

轉變心態 迎接挑戰

讓學員了解轉變心態的重要性，培養員工自信心，鼓勵員工發揮主觀能動性，以更好的心態迎接挑戰。

空杯心態 無限夢想

以空杯的心態面對全新的環境，“以人為本 以德服人”是億合門窗始終貫徹執行的人才成長理念，億合門窗是給予有夢想的家人們無限可能的地方。

沒有規矩 不成方圓

無規矩不成方圓，好的管理制度可以增加工作的有效性。講師向學員介紹了公司的各項管理制度，幫助新員工更快適應和融入億合門窗。

共同成長 揚帆起航

新員工的加入，為億合門窗的發展注入全新活力。希望新員工在億合門窗的平臺上能夠早日綻放自我，實現自我突破，體現人生價值。通往成功的路上，億合門窗與家人一起奮力拼搏。

通過本次學習，新員工都很有收獲，從億合門窗企業文化到公司發展歷程，都有了全新的認識，對于企業以及自身的未來發展充滿了無限的希望。